Fachlicher Input und Fallbearbeitung anhand konkreter Anliegen.
Online und in Präsenz
individuelle Anpassungen sind natürlich jederzeit nach Absprache möglich
Frauen in Führungspositionen stehen oft vor besonderen Herausforderungen im beruflichen Alltag. Während ihre Fachkompetenz unbestritten ist, haben sie häufig Schwierigkeiten, sich in von Männern dominierten Strukturen durchzusetzen. Das Arroganz-Training® wurde speziell für Frauen entwickelt, die ihre Durchsetzungsfähigkeit stärken und ihren Führungsanspruch klarer kommunizieren möchten.
Dieses Führungskräftetraining für Frauen hat sich als wirkungsvolle Methode erwiesen, um den Respekt von männlichen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern zu erhöhen. Durch praxisnahe Übungen und den Austausch mit einem männlichen Sparringspartner können die Teilnehmerinnen direkt erfahren, welche Strategien effektiv sind.
Das Seminar vermittelt Frauen nicht nur, wie sie sich gegen Dominanzverhalten behaupten, sondern auch, wie sie ihre Rolle als Führungskraft souverän ausfüllen und ihr berufliches Umfeld gezielt beeinflussen können. Dabei steht nicht „Arroganz“ im klassischen Sinne im Mittelpunkt, sondern die Fähigkeit, sich mit Klarheit, Autorität und strategischem Auftreten Gehör zu verschaffen.
Ihr Nutzen
Erlernen eines souveränen, durchsetzungsstarken Kommunikationsstils
Mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit männlichen Kollegen und Vorgesetzten
Strategien zur klaren und direkten Formulierung von Anweisungen und Forderungen
Bewusster Einsatz von Körpersprache zur Stärkung der eigenen Präsenz
Erkennen und Überwinden hinderlicher Kommunikationsmuster
Praxiserprobung durch Rollenspiele mit männlichem Sparringspartner
Inhalte
Analyse typischer Kommunikationsstile: Warum unterscheiden sich männliche und weibliche Kommunikationsstrategien? Welche Auswirkungen hat das auf den Berufsalltag?
Techniken zur Abwehr persönlicher Angriffe: Wie begegnet man subtilen oder offenen Angriffen im Job?
Effektives Verhalten in Meetings: Wie können Frauen ihre Position klar und ohne Umschweife vertreten?
Strategien zur Verbesserung der Wahrnehmung: Wie gelingt es, die eigene Leistung sichtbarer zu machen?
Die berufliche Rolle als Schutzschild: Wie kann die eigene Position genutzt werden, um Dominanzverhalten entgegenzutreten?
Einfluss von Geschwindigkeit und Raumverhalten: Wie beeinflussen Körpersprache, Haltung und Bewegungsmuster die Wahrnehmung der eigenen Autorität?
Warum Arroganz-Training®?
Das Konzept von Dr. Peter Modler basiert auf dem Prinzip, dass Durchsetzungsvermögen für Frauen nicht bedeuten muss, aggressiver oder „wie ein Mann“ aufzutreten. Vielmehr geht es darum, die eigenen Stärken gezielt einzusetzen, um mehr Gehör zu finden und sich Respekt zu verschaffen.
Teilnehmerinnen berichten von nachhaltigen Erfolgen nach dem Seminar: Sie fühlen sich sicherer in Verhandlungssituationen, können Konflikte souveräner lösen und treten insgesamt selbstbewusster auf.
Das Arroganz-Training® für Frauen ist damit eine wertvolle Investition in die eigene Karriere und eine Möglichkeit, im beruflichen Umfeld gezielt Einfluss zu nehmen.
Strategien zur klaren und direkten Formulierung von Anweisungen und Forderungen
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